成百上千劳动者在遇见那样的意况时不知情要怎么才干要回本人的工薪

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二、公司不发工资去哪里投诉?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

公司三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

1、协商解决。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。不管劳动者采取怎样的方式,小编都希望那些方式是合法合理的。遇到不能解决的纠纷时,不妨咨询一下律师365在线律师。

延伸阅读:

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知
劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

辞职不发工资怎么办?法律对此是怎么规定的?

不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题,接下来就由律师365为您细细讲解辞职了公司不发工资怎么办

3、也可以直接申请仲裁。

自动离职不发工资怎么办

一、辞职了公司不发工资怎么办?

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

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