举行日期

发文单位:云南省西双版纳东乡族自治州人民政党

文  号:昆政发〔2008〕62号

表露日期:2008-9-11

实行日期:2008-9-11

生效日期:1900-1-1

各县(市)、区人民政坛,市政坛各委、办、局,八个开采(度假)区管理委员会会,呈贡新城市级管制理理委员会会,麦迪逊航空港经济区管委会:

  现将《曲靖市都市综合管理考核办公室法(实施)》印发给您们,请结合实际,认真依照实施。

  二〇〇八年四月三日

  文山拉祜族苗族自治州都市综合管理考核办法(实行)

  第一条 为贯彻落到实处常委九届六次全会精神,根据《中国共产党里士满市委文山壮族苗族自治州人民政党有关加快城市和乡建的垄断》(昆发(2010)12号)的渴求,创建健全城市管理考核研究机制,特制定本考核办公室法。

  第二条 考核单位。市政党创立西双版纳白族自治州城市综合管理工科作领导小组,下设若干考核组,领导小组织承办公室设在市城市级管制理局,担任官员小组日常职业。

  第三条 考核内容。对各县(市)区考核内容:情形洁净、市容市貌、城市道路、建筑渣土、城市区和金寨县区结合部及城中村情况清洁、打击不法营业运转、不合法建设查处和临街建筑立面管理、建筑工地、园林绿化、爱国卫生及社会监理共11项。对市级各职能部门考核内容:管理职业、规划职业、建设职业、绿化职业、卫生专门的学问。

  第四条 考核目的:十四个县(市)区政坛、3个开辟(度假)区管理委员会会、呈贡新城市级管制理理委员会会、瓦伦西亚空港经济区管理委员会会,市都会管理局、市规划局、市建设局、市公园绿化局、市卫生局。市与县(市)区考核工作分别实行联合的考核标准,并依照市级机关管理职能宜秀区、区工作的差别性和区域经济腾飞状态,实行市级职能部门组和市区组、城市郊区县区组三套考核扣分细则。在那之中镇康县、南涧彝族自治县、江城哈尼族布朗族自治县、大关县、经开区、高新本事行业开发区、度假区、呈贡新城和航空港经济区为市区组,以独家管辖区域作为考核范围;永平县、永胜县、呈贡县、晋宁县、水富市、绥江县、易门县、石林县、禄劝县、寻甸县为城市郊区县区组,以县城建成区作为考核范围;市城市管理局、市规划局、市建设局、市公园绿化局、市卫生局为市级职能部门组,以关系城市和乡村遇到管理中分头工作功用为考核范围。待整个省数字城市级管制理系统建成后,以数字城管系统为考核平台,稳步施行以街道分局(乡镇)作为考核评估的为主单位。

  第五条 考核方法。采取明查和暗查相结合的格局。每月由市都会综合处监护人业领导小组织承办公室公司三回明查或暗查,同有的时候候,依照专业状态,每月将随机对各县(市)区、市级职能部门进行明查或暗查;每季度由各考核组按市城市综合管理专门的学业领导小组的统一须求开始展览三回考核。市城市综合处理职业领导小组织承办公室每季度综合汇总考核评分意况,通报考核结果,并定时在传播媒介上颁发。

  第六条 计分规范。各县(市)区、管理委员会会考核计分总分值各为一千分,根据每一遍得分累计加权平均得出季度得分,季度得分加权平均得出全年得分。各县(市)区、管理委员会会全年实际得分超过900分(含900分)的为非凡等次;超过700分(含700分)的为达到等次,低于700分的为不达到规定的标准等次。市级5个职能部门考核计分总分值各为100分,全年实际得分高于90分(含90分)的为理想等次;超越70分(含70分)的为抵达等次,低于70分的为不达标等次。各县(市)区、管理委员会会城市处总管业受到市级以上表扬的,年度基础设备建设超过定额完毕职分的,总分中予以适当加分。若有下列景况之一的,在年度考核评议中不得评为达到规定的标准及完美等次:凡在省级以上综合考核评议、国家级创设以及重大活动保持中出现重大义务难题的;在一般管理中因专门的学问失误形成深重不良社会影响的;非因不可抗力未能及时完毕注重专门的学问职务的;未有准时完毕年度环境卫生和路灯基础设备建设职分的。

  第七条 奖励和惩罚措施。对金平苗族柯尔克孜族塔吉克族自治县、景洪市、宣威市、南华县政党,经开区、高新技艺行业开发区、度假区、呈贡新城、航空港经济区管理委员会会进行城乡处管事人业义务金制度,每年各向市政坛缴纳100万元单位权利金,首要监护人、分管领导各缴纳1万元个人义务金。对各县(市)区政府党,多少个开荒(度假)区管理委员会会,呈贡新城、空港经济区管理委员会会,市级5个职能部门,按优良、达到规定的标准、不达到规定的规范多个考核评议等次开始展览奖励和惩罚。

  凡被评为优质等次的主城四区和管理委员会会,市政坛除给予荣誉表扬外,全额返还单位义务金,返还的单位职分金可全体看作本单位年度城厅长效综合管理专属奖励资金发放,同一时常候由市财政布署单位职责金牌银牌行积储的一年利息一并用于表彰;对根本官员、分管领导在全额返还个人权利金的底蕴上,给予个人权利金双倍的表彰。

  凡被评为达到规定的规范等次的主梅县区四区和管理委员会会,市政坛全额返还单位义务金,返还单位义务金的一半当作本单位年度城参谋长效综合管理专门项目奖赏基金发放,同期由市财政安插高于权利金牌银牌行积蓄的一年利息一并用以嘉勉;对着重领导者、分管领导在全额返还个人责任金的基础上,给予个人义务金等额的表彰。

  凡被评为不到达等次的主城四区和管理委员会会,单位和民用权利金全额扣除。

  其他各县(市)区,市级职能部门,凡被评为优质和直达等次的,市政坛根据情况给予适当表彰。

  三番五次两年被评为不到达等次的各县(市)区和管理委员会会、市级职能部门对关键领导者和分管领导举行行政问责。

  对被评为美好、达到规定的标准等次的县(市)区、管理委员会会、市级职能部门,具体奖赏形式由各单位机关规定;主城各区、各管理委员会会对关键理事、分管领导的表彰基金,从返还的单位职分金中布置。

  主城四区、多个开荒(度假)区管理委员会会的城市和乡村管管事人业权利金制度自二零零六寒暑发轫实施,呈贡新城、空港经济区管理委员会会待达成实体化管理后进行。

  第八条 本《考核办公室法》近来尚处在执行阶段,市城市综合管理专门的工作领导小组将依据实行中冒出的主题材料,适时修改完善。

  附件:

  1.玉溪市城市综合管理专门的学业领导小组组合人士;(略)

  2.玉溪市城市综合管理考核标准(市级职能部门);(略)

  3.西双版纳傣族自治州城市综合管理考核标准(县、市、区);(略)

  4.昆明市城市综合管理考核扣分细则(市级职能部门组);(略)

  5.西双版纳阿昌族自治州城市综合管理考核扣分细则(南山区组);(略)

  6.文山基诺族苗族自治州城市综合管理考核扣分细则(城市郊区县区组)。(略)

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